La gestion des images À distance

Dernière mise à jour : 13/04/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation
• Approche pratique et axée sur les exercices
• Formateur expérimenté et pédagogue
• Nombreux exemples concrets et pertinents
• Supports de cours et ressources complémentaires

Description

  • Introduction aux types d'images utilisables dans InDesign, tels que les fichiers bitmap, vectoriels et les images en ligne
  • Exploration des options de mise en page pour les images, y compris la taille, la position, et les effets spéciaux
  • Utilisation des outils de retouche d'image intégrés dans InDesign pour améliorer la qualité des images
  • Utilisation de la fonction de recadrage pour ajuster la taille et le cadre des images
  • Conseils et astuces pour une gestion efficace des images dans les projets de conception graphique

Exemples d'exercices pratiques pouvant être proposés lors de cet atelier :

 

  • Insérer une image bitmap dans InDesign et ajuster sa taille et sa position sur la page.
  • Utiliser l'outil de recadrage pour ajuster la taille et la forme d'une image.
  • Appliquer des effets spéciaux tels que les ombres et les bords arrondis à une image dans InDesign.
  • Modifier les couleurs d'une image en utilisant des outils d'ajustement des couleurs tels que la saturation et la luminosité.
  • Importer une image vectorielle dans InDesign et ajuster sa taille et sa position sur la page.
  • Utiliser des masques pour recadrer et modifier l'apparence des images dans InDesign.
  • Ajouter des légendes ou des descriptions aux images pour améliorer leur compréhension et leur utilité.

Objectifs de la formation

L'atelier sur la gestion des images dans InDesign vise à aider les participants à comprendre comment utiliser des images de manière efficace et professionnelle dans des projets de conception graphique. Les objectifs incluent :

 

  • Comprendre les différents formats d'image et leurs avantages et inconvénients.
  • Savoir comment importer des images dans InDesign et les placer sur une page.
  • Apprendre à utiliser des techniques pour modifier et améliorer les images, telles que le recadrage et la correction de la couleur.
  • Comprendre comment optimiser les images pour une utilisation en ligne ou dans des documents imprimés.
  • Être capable de résoudre les problèmes courants liés à l'utilisation des images dans InDesign, tels que la résolution insuffisante et la pixellisation.

Public visé

L'atelier sur la gestion des images dans InDesign est conçu pour les professionnels du design graphique et de l'édition, ainsi que pour les étudiants en design graphique et en communication visuelle. Le public visé comprend :

 

  • Les professionnels qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de gestion des images pour des projets de conception graphique.
  • Les étudiants qui cherchent à acquérir une expérience pratique dans l'utilisation d'images pour des projets de conception graphique.
  • Les personnes ayant une certaine expérience dans la création de documents, mais qui souhaitent approfondir leurs connaissances en matière de gestion des images.

Prérequis

Avant de suivre un atelier sur la gestion des images dans InDesign, il est recommandé d'avoir une connaissance de base du logiciel et de son fonctionnement. Les participants doivent également avoir une compréhension de base des principes de la conception graphique, ainsi qu'une connaissance des formats d'image courants. Les prérequis incluent :

 

  • Connaissance de base d'InDesign, y compris la création de documents et la mise en page.
  • Une compréhension de base des principes de la conception graphique, tels que l'utilisation de la couleur et de la typographie.
  • Familiarité avec les formats d'image courants, tels que JPEG et PNG.

Modalités pédagogiques

Cet atelier de travaux pratiques sera animé par un formateur expert et vous permettra de vous entraîner sur des exercices concrets.

  • Révision des points clés : Le formateur commencera la séance en reprenant les notions importantes abordées dans les modules e-learning dédiés, mis à disposition sur la plateforme en amont de la séance
  • Exercices pratiques et cas réels : Les apprenants participeront alors à des exercices pratiques basés sur des cas réels rencontrés en entreprise, pour mettre en pratique les concepts abordés dans la formation.
  • Échanges interactifs : Les apprenants pourront poser des questions,  et discuter librement avec le formateur et les autres apprenants.
  • Cas personnels : Les apprenants seront encouragés à proposer leurs propres cas pour les exercices pratiques, pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé et pour s'approprier la formation. Il faudra alors fournir les cas de préférence 24H avant la séance..

Moyens et supports pédagogiques

  • Des présentations PowerPoint interactives, qui vous permettront de suivre le contenu de la formation de manière visuelle et dynamique.
  • Des exercices pratiques individuels et en groupe, pour vous permettre de mettre en application les concepts abordés et d'échanger avec les autres participants.
  • Des études de cas concrets, pour vous aider à mieux comprendre comment les notions théoriques s'appliquent dans la pratique.
  • Des supports écrits, comprenant des résumés de chaque module de formation, des fiches pratiques, des quiz et des tests de validation de connaissances.
  • Des jeux de rôle et des mises en situation, pour vous permettre de vous exercer à la communication et à la résolution de problèmes.

Modalités d'évaluation et de suivi

  1. Évaluation avant la formation : Avant de commencer la formation, les apprenants peuvent passer une évaluation en ligne pour évaluer leur niveau de connaissances sur le sujet. Cette évaluation peut être utilisée pour personnaliser la formation et pour s'assurer que les apprenants ont les prérequis nécessaires pour suivre la formation avec succès.
  2. Suivi en e-learning : Pendant la partie e-learning de la formation, les apprenants peuvent être invités à compléter des exercices pratiques, des quiz et des activités pour s'assurer qu'ils ont bien compris les concepts clés. Le formateur peut utiliser ces données pour identifier les points forts et les faiblesses de chaque apprenant et pour adapter la formation en conséquence.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Savoir importer des images à partir de différents formats, tels que JPEG, PNG, ou TIFF
  • Savoir ajuster la taille et la résolution des images pour une présentation optimale
  • Savoir recadrer et faire pivoter les images pour une mise en page efficace
  • Savoir utiliser les calques pour organiser les images et les éléments de la mise en page
  • Savoir lier les images pour éviter les pertes de qualité et réduire la taille du fichier
  • Savoir appliquer des effets graphiques pour ajouter de la profondeur et de l'intérêt visuel
  • Savoir utiliser les outils de retouche d'image pour améliorer l'apparence des images
  • Savoir exporter les images dans des formats compatibles avec d'autres applications ou supports de publication

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Accès à la formation et Handicap

-Formation en centre: Les centres dans lesquelles sont dispensées nos formations peuvent accueillir les personnes en situation de handicap. De plus, nous pouvons adapter nos modalités de formation pour les personnes en situation de handicap.

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Délais d'accès

Notre organisme s'engage à vous répondre dans un délai de 72 heures. Nous faisons en sorte de vous proposer la date de début de formation la plus conforme à vos besoins et contraintes. 

Si la formation nécessite des prérequis, nous validerons que vous satisfaisiez à ces prérequis par des tests et/ ou par un entretien téléphonique.

Le délai pour la mise en place d'une formation est  de 15 jours minimum.

Certifications & handicap

Nos partenaires certificateurs proposent des adaptations lors du passage des certifications. Nous orientons au mieux nos bénéficiaires en fonction des protocoles proposés.

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